Salarios : Estrategias y sistema salarial o de compensaciones
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá : Mc Graw Hill, 1999Descripción: 420pISBN: - 9584100092
- 658.322 M671s
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Código de barras | |
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LIbro
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Biblioteca Pública Germán Arciniegas - Villavicencio | Sala Especializada Tercer Piso | 658.322 M671s (Navegar estantería(Abre debajo)) | Volumen. 1 | 11/jun/2009 | Ej. 1 | Disponible | 20659 |
Administración de las compensaciones empresariales 3 - - Análisis y descripción del puesto de trabajo 19 - - Valoración de los puestos de trabajo 63 - - Metodos de valoración cualitativos 73 - - Metodos de valoraión cuantitativos 93 - - Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto 173 - - Factores compensatorios basados en el rendimiento 217 - - Programación y evaluación del desempeño 271 - - Los beneficios o prestaciones en la organización 313 - - El mercado laboral la encuesta salarial 347 - - Estrategia y sistema salarial o de compensacionesb 381
Forma de adquisición : Compra fact.0539 - - Precio : 50000 - - Proveedor : Temas y libros - - Fecha de adquisición : Abril 2006
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