01560nam a2200241 a 450000100060000000300090000600800410001502000150005604000280007108200180009910000760011724500680019326000380026130000090029950506110030859001360091965000290105565000130108465000390109794200120113699900170114895201530116520659CO-ViMGA141112s2004    ck      r     000 u spa d  a9584100092  aCO-ViMGAbspacCO-ViMGA04a658.322 M671s1 aMorales Arrieta, Juan Antonio; Velandia Herrera, Nestor Fernando92992110aSalarios : bEstrategias y sistema salarial o de compensaciones  aBogotá : bMc Graw Hill, c1999  a420p  aAdministración de las compensaciones empresariales 3 - - Análisis y descripción del puesto de trabajo 19 - - Valoración de los puestos de trabajo 63 - - Metodos de valoración cualitativos 73 - - Metodos de valoraión cuantitativos 93 - - Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto 173 - - Factores compensatorios basados en el rendimiento 217 - - Programación y evaluación del desempeño 271 - - Los beneficios o prestaciones en la organización 313 - - El mercado laboral la encuesta salarial 347 - - Estrategia y sistema salarial o de compensacionesb 381    aForma de adquisición : Compra fact.0539 - - Precio : 50000 - - Proveedor : Temas y libros - - Fecha de adquisición : Abril 200614aEVALUACIÓN DEL TRABAJO14aSALARIOS14aSALARIOS - ADMINISTRACIÓN929922  2ddccBK  c29652d29652  00102ddc40708002aMEVIECARbMEVIECARd2015-12-04hVolumen. 1 | 11/jun/2009l0o658.322 M671s p20659r2019-05-20 00:00:00tEj. 1w2015-12-04yBK