| 000 | 01354nam a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2591 | ||
| 003 | CO-ViMGA | ||
| 008 | 141112s2004 ck r 000 u spa d | ||
| 020 | _a9586002128 | ||
| 040 |
_aCO-ViMGA _bspa _cCO-ViMGA |
||
| 082 | 0 | 4 | _a658.37 C441a |
| 100 | 1 |
_aChiavenato, Idalberto _912396 |
|
| 245 | 1 | 0 | _aAdministración de recursos humanos |
| 250 | _a2 | ||
| 260 |
_aSantafé de Bogotá : _bMcGraw Hill, _c1997 |
||
| 300 | _a540 p. | ||
| 505 | _aLa interacción entre personas y organizaciones Sistema de administración de recursos humanos Subsistema de alimentación de recursos humanos : Reclutamiento de personal - Selección de personal Subsistema de aplicación de recursos humanos : Descripción y análisis de cargos - Evaluación del desempeño humano Subsistema de mantenimiento de recursos humanos : Compensación de salarios - Planes de beneficios sociales - Higiene y seguridad del trabajo - Epocas de cambio Subsistema de desarrollo de recursos humanos : Entrenamiento y desarrollo de personal - Desarrollo organizacional Subsistema de control de recursos humanos : Base de datos y sistemas de información - Auditoria de recursos humanos | ||
| 590 | _aForma de adquisición : Donación - Mincultura | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aADMINISTRACION - RECURSO HUMANO _912397 |
| 650 | 1 | 4 |
_aADMINISTRACION DE PERSONAL _95084 |
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 999 |
_c14667 _d14667 |
||